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組織為何搭建自己的領導力課程體系?

● 組織需要在每個層級都有符合其特定要求的領導人才,聯結上下兩層的目標。
● 組織建立穩固的領導人才管道,確保人才儲備和輸送。
● 各層經理人清楚了解個人領導力發展途徑,增加職涯信心。
● 各層經理人建立起培育下屬的心態和能力,組織獲得持續生長的能力。


智萬方領導力課程體系搭建優勢:

● 定制化、個性化:
基于不同行業、不同性質的企業、企業的不同的發展階段的實際情況,運用權變理論,精確定位,深度定制,這樣的全方位角度,讓企業的每次層級都能得到最契合的培訓。

● 課程體系完善、具進階性:
30門以上的課程,涵蓋戰略、經營、管理、營銷執行等企業經營的方方面面。

● 顧問:
在體驗式培訓領域有十年以上經驗的課程研發專家、講師和顧問組成項目組,確保課程設計和傳授的一致性和專業性,內部溝通迅捷高效,整體設計開發體系中的課程,并確保課程的一致傳遞。




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